Talent Pool: Rekrut Karyawan Tepat dengan Cepat
Talent pool adalah kumpulan database karyawan dan calon karyawan yang berpotensi untuk mengisi posisi tertentu. Simak manfaatnya, yuk.
![Mengelola talent pool](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/talent-pool-300x300.jpg)
RPO: Buat Proses Rekrutmen Karyawan Jadi Lebih Mudah
RPO (Recruitment Process Outsourcing) adalah proses rekrutmen yang dialihkan kepada perusahaan penyedia jasa perekrutan. Simak, yuk.
![Presentasi terkait RPO](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/presentasi-terkait-rpo-300x300.jpg)
Contoh Job Description dan Cara Membuatnya
Job description adalah uraian tugas & tanggungjawab pekerja pada sebuah posisi. Berikut contoh job description & cara membuatnya. Simak yuk.
![Job description seorang karyawan](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/job-description-300x300.jpg)
Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja yang Tepat Sasaran
Berikut 6 cara membuat iklan lowongan kerja yang menarik perhatian target kandidat untuk segera melamar posisi lowongan kerja. Simak, yuk.
![cara membuat iklan lowongan kerja](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/tim-rekruter-300x300.jpg)
Screening Interview: Penyaringan Kandidat yang HRD Harus Tahu
Screening kandidat adalah proses penyaringan calon karyawan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai kualifikasi perusahaan. Baca selengkapnya.
![screening interview calon pegawai](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/screening-calon-pegawai-300x300.jpg)
Bukan Sekadar Tes, Ini pentingnya Assessment Bagi Perusahaan
Assessment adalah tes untuk mengetahui kecocokan calon karyawan & karyawan dengan posisi tertentu. Ketahui tujuan dan jenis assessment, yuk.
![HRD sedang berdikusi terkait assessment karyawan](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/assesment-karyawan-1-300x300.jpg)
Mengetahui Potensi Seseorang Dengan Aptitude Test
Aptitude test adalah asesmen yang digunakan untuk mengetahui potensi kandidat dalam menyelesaikan tugasnya. Baca selanjutnya disini, yuk.
![seorang kandidat sedang menjalani proses aptitude test](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/proses-aptitude-test-300x300.jpg)
7 Aptitude Test yang Sering Digunakan dalam Proses Rekrutmen
Berikut 7 aptitude test yang paling sering digunakan dalam proses rekrutmen beserta contohnya. HRD perusahaan wajib tahu. Baca selengkapnya, yuk.
![seorang kandidat sedang mengerjakan aptitude test](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/contoh-aptitude-test-300x300.jpg)
Bagaimana Cara Melakukan Wawancara Kandidat? Ini Jawabannya
Bagaimana cara melakukan wawancara kandidat pekerja? Apa yang boleh dilakukan dan yang tidak boleh dilakukan ? Simak jawabannya di sini, yuk.
![Sesi wawancara antara HRD dengan kandidat karyawan](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/sesi-interview-dengan-kandidat-300x300.jpg)
Proses Rekrutmen Kerja untuk Dapatkan Kandidat Berkualitas
Proses rekrutmen karyawan yang efektif akan memberikan berbagai keuntungan bagi perusahaan. Cari tahu proses rekrutmen yang efektif, yuk.
![Proses rekrutmen karyawan di perusahaan](https://staging.atma.co.id/wp-content/uploads/2022/10/proses-rekrutmen-kandidat-300x300.jpg)